Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
Việc làm hằng ngày
In
PRODUCT MANAGER FOR PORTFOLIO ANALYST

A. JOB INFORMATION

- Working place: HCMC
- Salary: $2000


B. OBJECTIVE

This is a key position within the Cards business that drives two critical vector
- Domestic Spend Volumes/ Cash Advance Volumes – KPI Interchange Fees/ Cash Advance Fee

- International Spend Volumes- KPI -Interchange/ Forex conversion and Cash Advance Fee
Overall KPIs- Spend per Card and Total Spend Volume higher than industry standards
The role involves creating innovative spend promotions to constructing usage offers, to creating ongoing spending platforms that will drive market leading activation, spend and usage indicators for the cards business. This incumbent will also drive spend engines such as Payment Plans.

C. DUTIES

- To drive usage programs which could be but not limited to event linked promotions, special benefits, new benefit platforms – dining discounts, special priced electronics on an end to end basis including concept, execution and fulfillment
- To use the cards rewards program as a strategic tool to drive usage. Work with the product team in creating the right rewards benefit for the right product and then using ongoing promotional measures to scale up usage. This could include variants ranging from Cash Back to point based to air miles etc.
- To own activation rate and take all possible early stage as well as ongoing actions to have industry leading activation rates.
- To find the right outsourced model for creating dining platforms, Easy Payment Plan platforms etc. with restaurants, retailers of high ticket items etc.
- Report to Head of Card Usage & Portfolio

D. JOB REQUIREMENT

Background

- This is a highly specialized function and the incumbent needs to have expertise in having managed credit card spend, activation, usage and engagement and a clear understanding of these within environments like Citi, Standard Chartered , HSBC etc.
- 2-5 years of experience within which at least 2 years should have been spent in managing usage programs
–Business school graduate with a strong track record in Card/ Payments roles
–- Experience in Cards / Banking

Skills

- Strong business acumen with excellent project management and problem solving skills
- SAS / SQL Coding is a must
- Customer focused with good communication and interpersonal skills
- Able to work under pressure and tight deadline
- Specialized understanding of the cards P&L and of the portfolio P&L
- High energy, solution oriented go getter


E. CONTACT

Nguyen Hoai Nhu Y (Ms)
Recruitment Consultant - SHDVietnam
51 Pham Viet Chanh Street, Nguyen Cu Trinh Ward, District 1, HCMC
Tel: (028) 3925 3121, Ext: 406

Mobile: 0902.644.953
Email: y.nguyen@shdvietnam.com / nhuy.nguyenshd@gmail.com

Gửi hồ sơ ứng tuyển

Họ tên : *
Điện thoại :
Email: *
Tài liệu đính kèm 1:
Tài liệu đính kèm 2:
Tài liệu đính kèm 3:
Tài liệu đính kèm 4:
Nội dung liên hệ:
  *
Mã xác nhận :
Not readable? Change text.
Việc làm mới hơn
Senior Sales Engineer – Truck scale
Inside Sales VEH & PI
GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM BÁN HÀNG
TRƯỞNG PHÒNG KCS
MEP Project Team Leader
Senior Firefighting & Plumbing Design Engineer
NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
KỸ SƯ TENDER
NHÂN VIÊN IT
NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
Việc làm cũ hơn
HỌA VIÊN CHUYÊN VẼ HỆ THỐNG CƠ ĐIỆN M&E
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
GIÁM ĐỐC KINH DOANH
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
KẾ TOÁN TRƯỞNG
PROJECT ENGINEER
Q.A MANAGER
COMPLIANCE MANAGER
BRIDGE SOFTWARE ENGINEER
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CAO CẤP
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com