Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
Việc làm hằng ngày
In
Project Manager / Engineer / Coordinator

A. JOB INFORMATION

- Working place: Binh Duong Province

- Salary: Negotiate


B. DUTIES

  • Compliance to regulation and ISO requirements
  • Participate on NPI (New Product Introduction) reviews
  • Responsible for the Project assigned, meeting timeline and customer’s requirements
  • Define the scope of the project in collaboration with senior management
  • Create a detailed work plan which identifies and sequences the activities needed to successfully complete the project
  • Determine the resources (time, money, equipment, etc) required to complete the project
  • Develop a schedule for project completion that effectively allocates the resources to the activities
  • Review the project schedule with senior management and all other staff that will be affected by the project activities; revise the schedule as required
  • Determine the objectives and measures upon which the project will be evaluated at its completion
  • Execute the project according to the project plan
  • Develop forms and records to document project activities
  • Set up files to ensure that all project information is appropriately documented and secured
  • Monitor the progress of the project and make adjustments as necessary to ensure the successful completion of the project
  • Establish a communication schedule to update stakeholders including appropriate staff in the organization on the progress of the project
  • Review the quality of the work completed with the project team on a regular basis to ensure that it meets the project standards
  • Write reports on the project for management and customers
  • Monitor all budgeted project expenditures
  • Ensure that the project deliverables are on time, within budget and at the required level of quality
  • Evaluate the outcomes of the project as established during the planning phase
  • Ahieves operational objectives by contributing information and recommendations to strategic plans and reviews
  • Preparing and completing action plans;
  • Implementing production, productivity, quality, and customer-service standards
  • Resolving problem
  • Work cooperatively and effectively with others to set goals, resolve problem, and make decisions that enhance organizational effectiveness.
  • Attend meetings from time to time
  • Work at irregular hours based on customer needs
  • Follow through on all Non Conformance issue till it is completely resolved
  • Work in safe environment at all times
  • Manage Team members and projects assigned (Project Manager)



C. JOB REQUIREMENT:

Expected Capabilities

  • Can read basic English
  • Thoroughness, hard-working
  • Developing and track Budgets
  • Project Management
  • Management Proficiency
  • Process Improvement
  • Self-Development
  • Planning
  • Performance Management
  • Inventory Control
  • Ability to lead, good verbal communication, drive people
  • Attention to details
  • Able to deal with complexity
  • Able to lead and supervise the team
  • Work with Speed
  • Ability to Travel on short notice

Preferred Qualifications

  • University Degree in a related subject
  • Knowledge of project management with computer literate such as word processing, excel, etc
  • Should have Proficiency in English
  • 5-8 years of working experience and 5 years of mechanical experience or have diploma on mechanics.
  • Understand operational activities such as SCM, QA, QC related to project needs
  • Well versed with International Codes, Standards and Specifications


D. BENEFIT

  • Ngày phép: 12 ngày phép/ năm làm việc
  • Nhà trọ: 1.500.000/ tháng chỉ áp dụng trong phạm vi tối đa 7km từ nhà trọ đến công ty. Công ty sẽtrừ lại số tiền này trong lương tháng trong các trường hợp sau:
  • Người lao động không cung cấp được chứng từ đã thanh toán chi phí nhà trọ mỗi tháng.
  • Khoảng cách từ nhà trọ đến công ty vượt quá phạm vi quy định là 7 km.- Khám bệnh : Khám tổng quát 1 lần/ năm. Nội dung khám bệnh thực hiện theo Quy định của Nhà nước.
  • Tiền ăn: 1.300.000/ tháng tương đương 50.000/ ngày
  • Điện thoại di động: 4.000.000/ năm
  • Cước sử dụng điện thoại di động: 300.00/ tháng
  • Lương tháng 13: là khoản lương không bắt buộc phải có hàng năm. Tùy thuộc và tình hình hoạt động của công ty và quyết định của Giám đốc. Số tiền là 1 tháng tiền lương cho 1 năm làm việc (nếu có )
  • Lương tháng 14: là khoản lương không bắt buộc phải có hàng năm. Tùy thuộc và tình hình hoạt động của công ty và quyết định của Giám đốc. Số tiền là 1 tháng tiền lương cho 1 năm làm việc (nếu có )
  • Chế độ du lịch:trong và ngoài nước (khu vực Đông Nam Á)


E. CONTACT

Hà Ngọc Bích (Ms)

Recruitment Consultant - SHDVietnam

51 Pham Viet Chanh Street, Nguyen Cu Trinh Ward, District 1, HCMC

Tel: (028) 39255824

Mobile: 0949244859

Email: bich.ha@shdvietnam.com

Gửi hồ sơ ứng tuyển

Họ tên : *
Điện thoại :
Email: *
Tài liệu đính kèm 1:
Tài liệu đính kèm 2:
Tài liệu đính kèm 3:
Tài liệu đính kèm 4:
Nội dung liên hệ:
  *
Mã xác nhận :
Not readable? Change text.
Việc làm mới hơn
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
GIÁM ĐỐC MARKETING
Business Development Manager
QA Supervisor
Giám đốc Nhân sự
Nhân viên kiểm hàng part-time
Senior Sales Engineer – Truck scale
Inside Sales VEH & PI
GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM BÁN HÀNG
TRƯỞNG PHÒNG KCS
Việc làm cũ hơn
Production Manager
QUALITY CONTROL MANAGER
RECEPTIONIST CUM ADMIN
Project Sales Engineers
QUẢN LÝ KINH DOANH
ACADEMIC MANAGER (QUẢN LÝ HỌC VỤ)
KỸ SƯ GIÁM SAT M&E
PRODUCT MANAGER FOR PORTFOLIO ANALYST
HỌA VIÊN CHUYÊN VẼ HỆ THỐNG CƠ ĐIỆN M&E
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com