Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
Tư Vấn Kỹ Năng
In bài viết này In
ĐỂ CÂU CHUYỆN TRONG BUỔI PHỎNG VẤN TRỞ NÊN ẤN TƯỢNG

Phỏng vấn – hay còn gọi là một buổi gặp gỡ trực tiếp giữa người lao động và nhà tuyển dụng – có thể chính là một cơ hội cho bạn thể hiện mình trước khi có thể bắt đầu một công việc mới.

Câu hỏi: “Hãy chia sẻ với chúng tôi câu chuyện thể hiện thế mạnh của chính bạn” đã trở thành câu hỏi quen thuộc từ nhà tuyển dụng trong hầu hết các buổi phỏng vấn, song đôi khi vẫn làm bạn lúng túng hay phân vân về những gì cần thể hiện dù chắc hẳn ai cũng có một vài câu chuyện đáng nhớ của riêng mình. Vì vậy, bài tham khảo dưới đây sẽ mang đến cho bạn một số yếu tố bạn cần phát huy trong buổi phỏng vấn. Có thể đó sẽ là thế mạnh của riêng bạn đấy nhé!



Hãy lôi cuốn người phỏng vấn: Bằng cách đặt ra những câu hỏi như: “Có phải anh đang đối mặt với những vấn đề kiểu này không?” và nhận ra phản ứng của người phỏng vấn; nói nhanh hơn, chậm lại hay trả lời câu hỏi khi cần thiết.

Tỏ ra mình là một người thú vị: Một người diễn thuyết tốt sẽ điều chỉnh giọng nói và cử chỉ, hay sử dụng những khoảng dừng để tạo hiệu quả ấn tượng. Câu chuyện của bạn cũng vậy, hãy thực hành trước để bạn cảm thấy tự tin, song cần cẩn thận để tránh làm chúng trở nên “quá điêu luyện” hay nhạt nhẽo.

Tạo sự khác biệt trong cách giới thiệu: Sử dụng những tín hiệu từ người phỏng vấn để đưa ra câu chuyện của bạn, ví dụ như: “Thực ra, điều này mới chỉ xảy ra với tôi một lần thôi”; hay “Tôi đã phải đối mặt với chính tình huống khó xử này khi làm công việc trước đây.” Duy trì mối quan tâm đến câu chuyện bằng cách đưa vào những tình huống phức tạp, rối ren và các biến động trong thực tế.

Đừng vòng vo: Xác định rõ điểm khởi đầu (vấn đề nêu ra), khoảng giữa (giải pháp) và kết thúc (kết quả)

Hãy trung thực: Nếu cần thiết, hãy làm cho người khác tin tưởng để nâng cao uy tín và thành ‎ý của bạn.

Theo The Guardian Jobs

Chủ đề liên quan cũ hơn
Cần làm gì trước khi quyết định thay đổi công việc?
Làm sao để giữ lửa với công việc hiện tại của mình?
Bạn có đang mắc cạn trên chính con tàu sự nghiệp của chính mình?
5 mách nhỏ để bạn có được một CV hoàn hảo
Bạn nên làm gì trong 10 phút cuối ngày làm việc?
Sự khác nhau giữa Headhunter và Employment Agency
Khen Thưởng Sự Tiến Bộ
10 thói quen vô thức "phá hủy" hình ảnh chuyên nghiệp của bạn
3 cách phê bình nhân viên hiệu quả
6 lời khuyên giúp ích người làm nghề tự do
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com