Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
LABOUR MARKET NEWS
In bài viết này In
Races on Labour Market

The labour market is very vibrant in Vietnam. This is an attractive business because the demand for both low-level and high-level workers in companies in Vietnam is very high. In addition, manpower export is still regarded as a high profit-making businesses.

Hot domestic labour market

Relatively quick at measuring the market supply and demand, many companies have set up manpower floors with very exciting matching sessions. With supports from provincial Departments of Labour, Invalids and Social Affairs, many enterprises have grasped numerous business opportunities. For instance, only one session of a newly opened employment floor in Quang Tri province attracted more than 80 enterprises registering for recruitment. Within a day, more than 300 people were recruited amongst 700-800 attendants.

Ms Nguyen Mai Anh, Director of Human Resources Department, HiPT Group, said her group has adopted many attractive policies to “retain” its employees like helping them improve knowledge, encouraging devotions by special travel bonuses, and creating professional working environment. But, it is very difficult to keep talented employees because other corporations are also fiercely headhunting

While white-colour workers are changeable in career orientations, factory owners are reeling for the “Don’t care” attitude of workers. Only after the traditional Lunar New Year, which fell on mid-February, many factories have closed and waited for workers to return. As most workers moved from farming, their working manners are not professional and usually rely on personal seasons for a leave like family feast, wedding party or even planting and harvesting.

While domestic companies were racing in search for human resources and applying many preferential policies to keep senior staffs, dozens of manpower exporters were returning licences, according to the statistics from the Department of Overseas Labour (DOLAB) under the Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs in 2009.

Does labour export make super profit?

The manpower export in Vietnam is a super profit business. Ms Nguyen Thuy Chi, an overseas Vietnamese in Singapore, said the demand for charwomen is very high in Singapore. Per month, her family pays US$65 for a three-hour-per-week housework. If she employs a full-time charwoman, she will have to pay up to US$500 in addition to US$250 tax.

Many markets are still open to labour import from Vietnam while many traditional markets have closed. Recently, many manpower exporters returned licences on the grounds that traditional foreign labour markets had closed to migrant workers. According to DOLAB, in 2008 and 2009, more than 10,000 workers had to prematurely repatriate due to the economic crisis.

However, this is still a super profit business because only a few companies dare to pay a brokerage commission of US$700 for each worker sent to work abroad. They can still do business well if they have a profound knowledge of employment and obey the law.

VCCI

Chủ đề liên quan mới hơn
Online labour market continues growing
Over 70% of garment workers suffer occupational stress: survey
Vietnam working out human resource development plan for 2011-2015
Quality of workforce still low
Salary covers 65 percent of basic life
Economic growth should be accompanied with employment
Chủ đề liên quan cũ hơn
More than 500 new people who enjoy unemployment insurance
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com