Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
LABOUR MARKET NEWS
In bài viết này In
Economic growth should be accompanied with employment

The number of new jobs created every year is low and most are poor-quality jobs. Recent studies of the Institute of Labour and Social Affairs (ILSA) and the International Labour Organization (ILO) show that the majority of labourers work in unofficial sectors or without wages or remuneration; with unstable employment rates even up to 76%.

Improved labour productivity and competitiveness is one of Vietnam’s challenges when participating in the production systems of the region and the world.

Labourers having jobs, qualified jobs, is an important platform to implement policies ensuring social security. In Vietnam in recent times, the economy grows fast but the new employment rate is low. ILSA research results show that the elastic coefficient of employment of VN is only 0.28% (per 1% of economic growth, the rate of new jobs generated is only 0.28%). This rate is much lower compared to other regional countries such as Brunei, 1.27%, and Singapore and the Philippines at 0.58%.

Labour productivity (LP) is an important factor for economic growth, rising wages and reduced long-term poverty. ILSA reported that employment in agriculture declined from 65.3% in 2000 to 52, 2% in 2007, because labourers moved to work in industries and services. Although the shift to these areas with higher productivity has helped to raise by 5.1% overall labour productivity per year, still, labour productivity is generally quite low. Compared with other countries in the region, Vietnam’s LP is only 61.4% of the ASEAN average, 22% that of Malaysia and 12.4% that of Singapore.

“During the past time, although Vietnam has achieved high economic growth rates, the assurance of social security is far from the economic growth,” said Dr Nguyen Thi Lan Huong, Director of Labour and Social Studies Institute. According to her analysis, this is a result of capital and labour-intensive growth. Capital is poured more into state enterprises, but the rate of new jobs created in this area is lower than other types of businesses.

Labour-intensiveness is seen in investment attraction to many industries including textile-garment, leather footwear and fisheries, but creates lower quality jobs with low wages, poor conditions of working. Meanwhile, non-state sector enterprises play an important role in creating jobs. Labourers in this sector account for 90% of employment.

Therefore, in Ms Huong’s opinion, along with comprehensive social security strategy to help people cope with risks, a flexible labour market is required to support labourers in adapting to the uncertainties on employment and wages. In order to improve labour productivity, the government should continue creating a favourable environment to support labour shifts among economic sectors through the maintenance and development of industries with high productivity and more labour attraction.

Moreover, it is necessary to strengthen policies encouraging and promoting investment in small and medium enterprises to support these enterprises in applying modern technology and developing human resources. The most important economic growth strategy is job creation in high labour productivity sectors and measures promoting the shift from the agricultural sector to the industrial and service sectors, and from unofficial to official sectors.

(By Business News)

Chủ đề liên quan mới hơn
Online labour market continues growing
Over 70% of garment workers suffer occupational stress: survey
Vietnam working out human resource development plan for 2011-2015
Quality of workforce still low
Salary covers 65 percent of basic life
Chủ đề liên quan cũ hơn
Races on Labour Market
More than 500 new people who enjoy unemployment insurance
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com