Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
CAREER ADVICE
In bài viết này In
How to Follow Up After Submitting a Resume for a Tech Job

1. Introduction to Resume Follow Ups

  • Say you've found an IT job you'd like to apply for. You've worked on your resume and had other people proofread it, and you've revised your cover letter until it's just right. Then you send it all in.
  • Do you just sit back and wait for the employer to call you?
  • Read on to find out what you should do...
  • Actually, most tech recruiters will tell you it's best to follow up with the employer. Following up shows that you're truly interested in the position, and not just blasting your resume out to hundreds of companies, in the hopes that someone will bite. It also demonstrates that you're willing to take an extra step to make your interest clear to the employer.
  • The timing of your resume follow-up is important – read on to find out how long you should wait before contacting the employer again...
  • Recruiters have different opinions on this. A Yahoo! HotJobs survey found that most recruiters (53 percent) suggested contacting the employer one week after you've sent in your resume. Another 21 percent said you should wait less than a week, while eight percent said you should wait two weeks. Then there are those (19 percent) who said you should not follow up and instead wait for the employer to call you.
  • If in doubt, stick with the one-week rule. By that time, the employer has received enough resumes to have some sort of idea of what the candidate pool looks like, but probably hasn't moved on to later decision-making stages. Following up could cause a busy tech employer to look through that stack of resumes again and pull yours out to give it a second look - and perhaps call you in for an interview.
  • Read on to find out what steps you can take to follow up on your resume.

2. Make Sure You Follow Up On Your Resume

3. How Long Should You Wait to Follow Up On Your Resume?

4. Resume Follow Up Methods

You can follow up on your resume submission either via email or by calling the employer.

If you opt for email:

  • Make sure your subject line includes your name and the position you're applying for, e.g., "System Adminstrator position – John Smith." Avoid vague subject lines like "following up."
  • Keep the email short and sweet, restating your interest in the job and your qualifications. Thank the person for his or her time and include your contact information.
  • Re-attach your resume to save the hiring manager the trouble of digging out your resume, or copy and paste it into the body of the email for easier viewing.
  • Proofread the email before sending it out.

If you choose to call the employer:

  • Practice what you're going to say ahead of time.
  • Keep your message short and polite, stating your name, the fact that you sent in your resume recently and which position you were applying for. Mention that you're still interested, and that you are following up to find out what stage in the hiring process the employer is at.
  • Try to talk to someone in person, if possible, before you decide to leave a message.

Keep reading to learn about some resume follow-up "don'ts."

5. Things to Avoid When Following Up On Your Resume

  • Keep in mind that following up over the phone is not a good idea if the job posting specifically says "no phone calls." In these cases, stick to email.
  • Don't just follow up to ask if the employer received your resume. Use the opportunity to reiterate your interest in the position and how you could contribute your skills to the company.
  • Don't bug the employer with repeated emails and phone calls. One follow-up is usually enough. If you haven't heard back at all after the first attempt, that may be a sign that it's time to move on. But if you do get a response saying the employer is still in the candidate selection process, you may want to follow up one more time.

From Patricia Pickett

Chủ đề liên quan mới hơn
How to Dress for an Interview on a Budget
The Biggest Resume Mistake You Can Make
What the Colors of Your Job Interview Clothes Convey
10 Ways to Make the Most of an Interview's First 10 Minutes
How do I plan a job search?
Chủ đề liên quan cũ hơn
Ten Tips to Manage Up for an Effective Boss Relationship
Top 10 Books for Job Seekers and Career Changers
Ten Tips for Planning and Success
Five Characters in Business Meetings
Develop Effective Work Relationships
How to Make Teams Effective
How to Find a Job During a Recession
Effective Teamwork Skills
How Do You Know When it's Time to Quit Your Job?
How to Make Your Current Job Work
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com