Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
CAREER ADVICE
In bài viết này In
How do I plan a job search?

The first important step to searching for jobs is to get into the right mindset and plan a job searching strategy.

Tell yourself that whilst you can have a lucky break, you are more likely to get results by being patient, determined and focused.

Making plans
In the same way that you write a list before going to the supermarket, you should note down some of the key things you want to get out of your job search before you embark upon it.

If you want your job search to be successful you should treat it as a project. The key elements of successful projects are:

  • Setting goals - Your end goal of your job search will be to get a job, but your goal should be more detailed than that. Detail the job, the company, the location, the salary, the working hours or anything else that might be important to you.
  • Determining deliverables - You'll only get one job at the end of your search, but along the way there are certain measures you can make to check things are going to plan. Number of applications made, number of responses, number of interviews attended, meetings with recruitment agencies and networking events attended, are just a few things you can track.
  • Setting schedules - It's impossible to know exactly how long your job search is going to take, but you certainly don't want it to last forever. Set a few milestones, such as having your CV completed within one week, having contacted ten recruitment agents within two weeks and having been to five job interviews within a month.
  • Gathering resources - You're not going to need many resources to conduct a job search, but you will need some. Regular access to the Internet to check responses to applications is one.
  • Acting quickly - if you see a vacancy you want, don't sit twiddling your thumbs, get your application over to them Obviously don't skip the important step of tailoring and your CV.
  • Adjusting often - if your job search isn't going to plan, don't just keep knocking on the same old doors. Be prepared to switch strategies and try different avenues towards employment.

Those who set out by just wanting a new job are unlikely to be successful. Get the answers to these four questions clear in your mind:

  • Why do I want a job?
  • What type of company do I want to work for?
  • Where will the jobs I want be advertised?
  • Do I have the skills I need to do the job I want?

Explore the avenues
As well as uploading your CV and conducting and online job search, be prepared to widen the net to attract the widest audience possible.

Attending career fairs is a efficient investment of time and effort during your job search because you can directly approach a great number of employers in one day, handing out your CV to company representatives .

If the companies you're targeting aren't at the fairs, don't worry, get in touch with them directly to make a prospective application. Find out the name of the hiring manager and get in touch with them directly, explaining why you think you're worth a chance at their company.

Keep networking with ex-tutors, colleagues, relatives and anyone who is in a position to help. Being told of an opportunity, or being referred is an accepted strategy but you need to be clear about what you need.

Whilst the Internet can help you discover the vast majority of jobs that are currently available, job openings are still advertised in trade magazines.

Patience with persistence
It's easy to get discouraged if you don't get interviews right away but it's important to remain positive.

The hiring process can be long and drawn out so even if you don't hear back within a few weeks of making an application, it doesn't necessarily mean your application has been rejected.

Keep track of all your applications, all your contacts and all your communications so you know at the drop of a hat exactly where you are with each.

Often in life, opportunities, like buses, all come along at the same time. You may find that two or even three openings will come your way after a period of getting no responses at all.

Chủ đề liên quan mới hơn
How to Dress for an Interview on a Budget
The Biggest Resume Mistake You Can Make
What the Colors of Your Job Interview Clothes Convey
10 Ways to Make the Most of an Interview's First 10 Minutes
Chủ đề liên quan cũ hơn
How to Follow Up After Submitting a Resume for a Tech Job
Ten Tips to Manage Up for an Effective Boss Relationship
Top 10 Books for Job Seekers and Career Changers
Ten Tips for Planning and Success
Five Characters in Business Meetings
Develop Effective Work Relationships
How to Make Teams Effective
How to Find a Job During a Recession
Effective Teamwork Skills
How Do You Know When it's Time to Quit Your Job?
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com