Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
CAREER ADVICE
In bài viết này In
10 Ways to Make the Most of an Interview's First 10 Minutes

According to a Robert Half International (RHI) survey of 150 senior executives at the nation's 1,000 largest companies, hiring managers form either a positive or negative opinion of job candidates within just 10 minutes. "Your behavior may be under scrutiny from the moment you arrive for the interview," says Brandi Britton, senior regional vice president with RHI.

Use these 10 tips from Britton and other career and job-search gurus to make sure you wow them from the minute you walk in the room.

"A firm, nonsweaty handshake, eye contact and a nice smile make you seem likeable. Likeable people are hired most often."

-- David Lewis, an executive with Express Employment Professionals and an expert on career development

"Prepare to engage in small talk, which helps to break the ice and puts both parties at ease and also demonstrates your ability to make conversation with potential clients, coworkers and executives."


-- Brandi Britton, Robert Half International

"Be prepared with everything you can possibly know about the company and the person who is doing the interview."

-- Executive coach Beth Ross

"Don't take the head of a table or sit down until you are invited to do so to demonstrate how you'll behave in professional situations."

-- Patty DeDominic, cofounder of DeDominic & Associates, a professional coaching and business services firm

"Open with penetrating questions that prove beyond a doubt that you've done your homework on the company, the position, the department, the industry and/or the competition."

-- Ford Myers, author of Get the Job You Want Even When No One's Hiring

"Practice your answers to commonly asked interview questions so that you come across as a well-prepared candidate."

-- Certified executive career coach Cheryl Palmer, Calltocareer.com

"If asked to talk about yourself, always answer from a professional sense. Telling people about your family and what you do on the weekends is definitely the wrong approach. You want to solely focus on the areas of your work in which you are most effective and productive."

-- Careers and resume expert Lauren Milligan, Resumayday.com

"Become an object of interest by the questions you ask. Leave them wanting more with the quality of content you add to the conversation (versus noise)."


-- David Nour, consultant and author of Relationship Economics

"Mirror the body language of the interviewer. If they are leaning forward, you should be doing the same. This builds rapport on a subconscious level, giving the feeling of a deeper connection."

-- Job market expert Jabez LaBret, ThawingtheJobMarket.com

"Your interview strategy must include proof that you have successfully completed job-relevant tasks. A good strategy is to marry a strength and a specific example to prove that you are accomplished at what you do. Quantify accomplishments using numbers, percentages and dollars whenever possible."

-- Barbara Safani, president, CareerSolvers.com

http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-preparation/interview-insights-10-ways-to-make-the-most-of-the-first-10-minutes-hot-jobs/article.aspx

Chủ đề liên quan mới hơn
How to Dress for an Interview on a Budget
The Biggest Resume Mistake You Can Make
What the Colors of Your Job Interview Clothes Convey
Chủ đề liên quan cũ hơn
How do I plan a job search?
How to Follow Up After Submitting a Resume for a Tech Job
Ten Tips to Manage Up for an Effective Boss Relationship
Top 10 Books for Job Seekers and Career Changers
Ten Tips for Planning and Success
Five Characters in Business Meetings
Develop Effective Work Relationships
How to Make Teams Effective
How to Find a Job During a Recession
Effective Teamwork Skills
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com