Trang Chủ Giới Thiệu Dịch Vụ Việc Làm Tin Tức Tải tài liệu Video Liên Hệ
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam – Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) lần VI - 2016

Nhằm tìm hiểu được mức độ hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp và công việc họ đang làm việc và giúp các doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp mình đối với thị trường lao động tại Việt Nam. 


Dịch vụ Tuyển Dụng Cao Cấp

SHD tự hào là công ty trong nước đầu tiên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam từ năm 2000 và đã được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đánh giá là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tốt nhất của họ trong nhiều năm qua. SHD đã xây dựng một thương hiệu có uy tín bằng hoài bão, mục tiêu rõ ràng, phong cách chuyên nghiệp và sự cố gắng không ngừng...

Dịch vụ Thầu Phụ Nhân Sự

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng thì đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp trong việc: Giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh, Cần gấp nguồn nhân lực chuyên môn cao cho các dự án....
Dịch vụ Staffing giúp cho các doanh nghiệp duy trì và phát triển thời kì khó khăn hiện tại mà vẫn hạn chế tôi đa các rủi ro, giảm thiểu các chi phí phát sinh trong vần đề quản trị nhân sự...

Dịch vụ Khảo Sát Nhân Sự

Từ đầu năm 2008, SHD với kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn nhân sự đã kết hợp cùng với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu/khảo sát đã giới thiệu với thị trường dịch vụ “Khảo sát nhân sự”: đánh giá 360 độ, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về công việc/phúc lợi, lý do nhân viên nghỉ việc để đưa ra những kế hoạch điều chỉnh nhân sự, giữ chân nhân viên phù hợp; đánh giá thái độ của nhân viên...

Dịch vụ Quản trị viên tập sự

Năm 2009, SHD giới thiệu một hình thức hỗ trợ cho doanh nghiệp và sinh viên mới tốt nghiệp bằng chương trình đào tạo sinh viên thực tập các dự án thực tế tại doanh nghiệp có nhu cầu nhận sinh viên mới tốt nghiệp đã trải qua quá trình đào tạo kinh nghiệm thực tế.

 
Giới Thiệu & Hoạt Động Của SHD
In bài viết này In
BẢNG SO SÁNH ĐẶC ĐIỂM - VESS Vs. KHẢO SÁT THEO YÊU CẦU

SHD đã và đang thực hiện chương trinh khảo sát toàn quốc VESS với mục đích hỗ trợ cung cấp cho các doanh nghiệp tham gia những thông tin tổng thể về mức độ hài lòng của nhân viên mình và các doanh nghiệp khác tại Việt Nam hàng năm.

Tuy nhiên, những doanh nghiệp nhu cầu khảo sát chuyên sâu hơn cho tình hình riêng của doanh nghiệp mình, có thể đặt hàng SHD thực hiện khảo sát với nhiều thong tin chi tiết hơn nhưng nội dung vẫn liên quan mật thiết với chương trình khảo sát VESS để giúp doanh nghiệp có cơ sở để đánh giá tình hình của mình so với thị trường chung tại Việt Nam.

Dưới đây là bản so sánh đặc điểm giữa hai hình thức khảo sát: VESS (miễn phí)Khảo sát theo yêu cầu (có tính phí)

NỘI DUNG

MIỄN PHÍ

KHẢO SÁT THEO YÊU CẦU

TƯ VẤN

Tư vấn trước khảo sát

Qua điện thoại

Qua điện thoại hoặc trực tiếp

Tư vấn sau khảo sát

Không có

Có. Đưa ra các gợi ý, giải pháp chuyên môn

Hỗ trợ quản lý số lượng phiếu trả lời của nhân viên

Không

Hướng dẫn trả lời khảo sát tại doanh nghiệp

Qua internet, văn bản

BẢN CÂU HỎI

Số lượng câu hỏi nhận định dạng ma trận đơn giản (matrix question)

(24 câu (gồm 34 câu nhận định)

(30 câu (gồm 55 câu nhận định)

Số lượng câu hỏi ma trận phức tạp (matrix question)

1

2

Số câu hỏi mở (open questions) (1)

2

3

Số câu hỏi đóng (ended questions) (2)

12

12

Thời gian trung bình trả lời khảo sát

15 phút

35 phút

HƯỚNG DẪN HỖ TRỢ

Hỗ trợ trực tuyến qua Yahoo Messenger, Skype

Thực hiện phỏng vấn nhóm (focus group interview)

Không

Bổ sung thêm câu hỏi phù hợp với tình hình riêng của doanh nghiệp

Không

Có thể bồ sung thêm tối đa 4 câu hỏi

BÁO CÁO

Hình thức báo cáo

Đơn giản, dựa trên số câu khảo sát (không bao gồm các câu hỏi mở và các câu nhận định quan trọng trong phần khảo sát)

Chi tiết, có phân tích chuyên sâu theo yêu cầu

Dạng báo cáo

Hình đồ thị và số liệu

Hình đồ thị và số liệu

Bản báo cáo

Dạng file

Dạng file và báo cáo giấy in màu

Phân tích báo cáo chuyên sâu theo yêu cầu BGĐ

Không

Thuyết trình báo cáo kết quả trước Ban Giám Đốc

Không

Thuyết trình báo cáo kết quả trước Công nhân viên

Không

Có (nếu được yêu cầu)

KHÁC

Cam kết bảo mật cho doanh nghiệp và người khảo sát

So sánh kết quả với nhóm DN cùng ngành nghề, thị trường Việt Nam

Khảo sát bằng phần mềm chuyên nghiệp

HÌNH THỨC KHẢO SÁT

Khảo sát qua internet

Khảo sát bằng giấy viết

Liên hệ SHD

Khảo sát qua phỏng vấn trực tiếp

Không

Khảo sát qua phỏng vấn điện thoại

Không

Khảo sát qua mạng intranet nội bộ

Không

CHI PHÍ

Khảo sát qua internet

Miễn phí

80.000 -150.000 đồng/phiếu (3)

Nội thành

Liên hệ SHD

Ngoại thành

Liên hệ SHD

Khảo sát giây & viết

Liên hệ SHD

Liên hệ SHD

Chú thích:

(1) Dạng câu hỏi mở

18. Điểm gì Anh/Chị HÀI LÒNG về Công ty ngoài những yếu tố đã nêu trên?

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(2) Dạng câu hỏi đóng

Nhìn chung, Anh/Chị hài lòng về công ty ở mức độ nào?

A. Rất hài lòng B. Hài lòng C. Bình thường D. Không hài E. Rất không hài lòng lòng

Rất đồng ý

Đồng ý

Bình thường

Không đồng ý

Rất không đồng ý

Tôi tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của Ban giám đốc

O

O

O

O

O

BGĐ biết cách giữ chân nhân viên

O

O

O

O

O






(3) Chi phí thay đổi tùy theo hình thức khảo sát, số lượng phiếu khảo sát, hoặc độ dài/độ phức tạp của bản câu hỏi khảo sát.

Chủ đề liên quan mới hơn
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Việt Nam - Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) Lần 6 - 2016
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Việt Nam - Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) Lần 5 - 2015
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Việt Nam - Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) Lần 4 - 2014
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Việt Nam - Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) Lần 3 - 2013
Khảo sát độ hài lòng của nhân viên Việt Nam - Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) Lần 2 - 2012
Khuyến mãi dịch vụ của SHD
Chương trình “Hỗ trợ Thực tập/ Việc làm cho sinh viên VN năm 2013”
Thực hiện khảo sát nhân viên: Nội bộ Vs. Công ty tư vấn?
Chủ đề liên quan cũ hơn
Khảo Sát Mức Độ Hài Lòng của Nhân Viên Việt Nam Vietnam Employee Satisfaction Survey (VESS) Lần I – 2011.
Họp mặt cuối năm của VNHR 2011 và 2010
Giới thiệu về SHD
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
Contact: 0903 666 309
OHAI Investment Corp
Live Chat
Contact: (08) 3925 3121
OHAI Investment Corp
Khảo sát nhanh
Bạn thường sử dụng tiếng Anh trong công việc dưới hình thức nào?
Nói
Viết
Cả hai
Bạn thích nhận khen thưởng từ cấp trên theo hình thức nào?
Hiện kim
Hiện vật
Giấy khen
Lời khen tặng
 Xem thêm..
© Copyright 2000 - 2015 by http://www.SHDVietnam.com. All right reserved. Giấy phép ICP của Bộ Văn hóa Thông tin Việt Nam số 198/GP-BC. Increase your website traffic with Attracta.com